Kort kursus intro

Mange fagprofessionelle oplever, at samarbejdet med borgere med anden kulturel og religiøs baggrund end den danske ikke skaber den ønskede effekt – selv når indsatsen er fagligt velfunderet og gennemført med omhu.

Dette kursus giver en praksisnær og forklarende forståelse af, hvordan kulturelle normer, familiekollektivisme og sociale strukturer påvirker samarbejde, dialog og handlemuligheder i velfærds- og myndighedsarbejde. Kurset har fokus på at styrke fagprofessionelles vurderinger – ikke på at ændre holdninger.

Hvem er kurset relevant for?

Kurset er målrettet fagprofessionelle, der arbejder med borgere i velfærds- og myndighedssystemet, herunder:

  • socialrådgivere og sagsbehandlere

  • pædagoger, lærere og undervisere

  • sundhedsprofessionelle

  • politi og SSP

  • beskæftigelses- og integrationsmedarbejdere

Kurset kan gennemføres både tværfagligt og sektorspecifikt og tilpasses deltagernes konkrete praksis.

Hvad får deltagerne ud af kurset?

Efter kurset har deltagerne:

  • en klar forståelse af hvornår og hvorfor samarbejde bryder sammen i mødet med kulturelle forskelle

  • indsigt i forskelle mellem individualistisk og familiekollektivistisk kultur og hvad det betyder i praksis

  • et fælles fagligt sprog til at drøfte kulturrelaterede udfordringer professionelt

  • bedre forudsætninger for at vurdere borgerens reelle handlemuligheder frem for formelle muligheder

  • større sikkerhed i faglige vurderinger, metodevalg og forventningsafstemning

Kurset bidrager til, at fagprofessionelle i højere grad kan skelne mellem manglende motivation og strukturelle begrænsninger.

For ledere og beslutningstagere

Kurset giver organisationen et fælles fagligt grundlag og sprog til at forstå og håndtere kulturelt betingede samarbejdsproblemer i praksis.

Det bidrager til mere realistiske vurderinger, færre gentagelser af indsatser uden effekt og større faglig sikkerhed hos medarbejdere i arbejdet med komplekse sager.

Kurset kan anvendes som kompetenceløft, tværfaglig temadag eller som led i en bredere organisatorisk indsats for at styrke kvalitet og sammenhæng i velfærds- og myndighedsarbejdet.

Ønsker I at drøfte, hvordan kurset kan styrke fælles faglig forståelse og kvaliteten i jeres arbejde, er I velkomne til at tage kontakt for en uforpligtende dialog.

👉 Kontakt mig for en uforpligtende dialog

Centrale temaer på kurset

  • Kultur som forklaringsramme – ikke holdning

  • Forskelle i ansvar, autoritet og kommunikation

  • Hvorfor et “ja” ikke altid betyder ja

  • Når dialog opfattes som støtte – og når den opleves som kontrol

  • Samarbejde på tværs af kulturelle logikker

  • Typiske faglige fejlfortolkninger i praksis og hvordan de kan undgås

Der lægges vægt på at vise, hvordan kulturforståelse kan styrke faglig tydelighed og krav, ikke svække den.

Kursets form og varighed

Kurset kan tilpasses jeres behov og udbydes som:

  • 2–3 timers oplæg

  • 1 dags kursus

Indholdet tilpasses målgruppe, fagområde og de konkrete udfordringer, deltagerne står med i deres daglige praksis.

Få mit nyhedsbrev

Kurset tilpasses altid målgruppe, fagområde og lokale udfordringer.
Hvis I ønsker at drøfte relevans, form eller omfang, er I velkomne til at tage kontakt.

👉 Kontakt mig for en uforpligtende dialog