Hvem søger integrationsrådgivning?

Mine kunder er organisationer, som i deres hverdag møder integrationsudfordringer.

Det omfatter blandt andet kommuner, dagtilbud, skoler og ungdomsuddannelser, jobcentre, politi og kriminalforsorgen, sundhedsvæsenet, boligorganisationer samt private virksomheder.

Fælles for dem er, at de ønsker et stærkere fagligt grundlag for at forstå og håndtere de udfordringer, de møder i deres hverdag.

Hvornår er der brug for rådgivning?

Organisationer kontakter mig typisk for integrationsrådgivning, når de oplever, at en sag er kørt fast, samarbejdet med en familie er svært, personalegruppen mangler en fælles forståelse, eller når de ønsker at styrke deres samlede integrationsindsats.

Det kan også være, når der er behov for sparring om social kontrol, æresrelaterede konflikter, beskæftigelse, kriminalitetsforebyggelse, radikalisering, forældresamarbejde, kulturelle eller religiøse problemstillinger og andre integrationsudfordringer.

Mit udgangspunkt for at kunne yde kvalificeret rådgivning er altid at sætte mig grundigt ind i organisationens konkrete udfordringer. Først når udfordringen er forstået, giver det mening at vurdere, hvilke faglige perspektiver, metoder og indsatser der bedst kan bringe organisationen videre.

Jeg tror ikke på, at løsningen altid er flere metoder. De fleste organisationer har allerede mange metoder til rådighed. Den største udfordring er ofte at skabe en fælles forståelse af situationen, så organisationen kan vælge den indsats, der passer bedst til den konkrete opgave.

Hvad får organisationen ud af rådgivningen?

Integrationsrådgivningen har til formål at skabe en fælles faglig forståelse af de integrationsfaglige udfordringer, organisationen står med. Det giver et bedre grundlag for at træffe faglige beslutninger og vælge de indsatser, der passer til den konkrete situation.

Efter et rådgivningsforløb oplever organisationer, at de:

  • får en bedre forståelse af de udfordringer, de står med.
  • får et fælles fagligt sprog og en fælles begrebsverden.
  • kommer hurtigere videre i sager, der er kørt fast.
  • bliver mere sikre i deres faglige vurderinger.
  • får lettere ved at vælge de indsatser, der passer til den konkrete situation.
  • oplever et stærkere fagligt samarbejde på tværs af organisationen.
  • oplever et bedre samarbejde med borgere og familier.
  • får bedre forudsætninger for at skabe de ønskede resultater.

Hvad kan rådgivningen omfatte?

Rådgivningen tilpasses organisationens konkrete behov og kan blandt andet omfatte:

  • Rådgivning af ledelse og personalegrupper.
  • Strategisk rådgivning om integration, kulturel mangfoldighed og organisationsudvikling.
  • Udvikling af organisationens integrationsindsats.
  • Undervisning og faglig opkvalificering.
  • Sparring om konkrete sager.
  • Sagssupervision.

Kontakt

Har I brug for sparring om en konkret sag, undervisning af medarbejdere eller rådgivning om organisationens integrationsindsats, er I velkomne til at kontakte mig for en uforpligtende snak. Så ser vi sammen på, hvordan jeg bedst kan hjælpe jer videre.

Kontakt mig gerne for en uforpligtende snak